正祥医疗坚持以人为本的用人理念,吸纳人才、善用人才、培养人才、留住人才,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展空间,不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业、发展。
在用人原则方面强调讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲贡献的同时,还十分重视为职工提供公平竞争环境和竞争规则,充分调动其积极性,发挥他们的才能。
公司对员工的评价是以其贡献来衡量。公司在提升干部时,业绩取人,严格按照“贵以授爵,能以授职”的原则行事。企业另一个特点表现为鼓励创新文化,”敢于冒险、 勇于创新”。个人的创新是创造价值的源泉。
能力是创造成果的原动力按照每个人的能力水平, 开展能力培养活动,树立必要的条件和程序加以运营。成果奖励制是增加积极性的核心对已实现的成果进行公正的评价, 按照个人及组织的贡献度实施奖励。